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为什么单位干活越多、能力越大的人越不受待见?

来源:一起看文学网   时间: 2020-09-17

  其实,不管在哪个企业,都存在一种现象,干活越多,能力越大的人未必能够受到待见,包括领导和自己身边的同事。

  有些工作的要求比较高,对于文字、数据有着严格的要求。我有个朋友就负责工作,每天加班加点写稿子,工作量确实很大,讲话稿、汇报材料,有时一心一意爱上你候就直接新余癫痫病治疗哪家医院专业睡办公室了。有一次,因为确实疲惫,写错了一个数字,发到公司内网上,结果被公司的大boss发现了,本来已经在回家的上,只能继续赶回去修改数据。

  尽管干得多,但是也有可能错的多,错的一多,给领导留下的印象就差了,说不定还不如那些少干少错的人,甚至是不干没错的人。

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  不遭人妒是庸才。能干活的人,肯定会遭人。心理,每个人都会有,希望自己比别人强,而不是别人比自己强。而且在职场上,一直都存在着竞争,能力太强,对于别人而言,就是个潜在的。

  能力强,一个人把部门大部分的活都给包揽了,业绩都在他的身上,领导也重视他,工作也安排给怎么治疗癫痫病效果才好他。但是其他人怎么办呢?他们也想升职加薪。能力太强有时候也是错啊。

  本来原来的工作是60分及格就行,领导也没说啥,有人也乐得混下去。但是来个能力强的人,一下子把工作完成到100分,一下子把工作的完成标准拉高了,让那些混事的人怎么想?这不是给他们找事吗?

<治疗小儿癫痫病的新方法都有哪些p>  不过呢,能力强不是坏事,左棠有这么一副对联“能受铁磨真铁汉,不遭人妒是庸才”,如果你能力很强,那么肯定会有人嫉妒,如果你默默无闻、普普通通,肯定不会有人嫉妒。

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